省人事厅检查评估我院学科（专业）带头人梯队 2004-09-20 09:40      阅读：4416

       省人事厅专家处于2004年9月15日来院，对省级重点学科（专业）带头人梯队进行检查评估，并听取了新申报的学科（专业）带头人梯队的工作汇报。 

       我院现有工业催化、高分子胶粘剂、高分子复合材料、自动控制、微生物学、核电子及过程控制、核技术及应用（辐射化学与技术）、植物学、园林植物与观赏园艺、生态学共10个省级重点学科（专业）带头人梯队，另有3个新学科（管控一体化、生物制药学、地理学[资源环境与区域规划]）今年拟申报省级重点学科（专业）带头人梯队。各个 学科（专业）带头人梯队在自检的基础上，进行了全面、细致的汇报。省人事厅专家处对我院人才培养、人才使用、学科（专业）带头人梯队建设等工作给予了充分肯定： 

       1、领导重视。把学科带头人梯队建设列入领导工作目标，把对学科带头人的吸引、发现、培养作为科技人员管理工作的重点，创造一个吸引人才、留住人才的良好环境； 

       2、措施得力。制订了《科技领衔人才实施计划》，采取了在重点专业领域设置首席研究员，建立专家工作室，为学科带头人匹配资金资助等一系列有效措施，提供较优越的条件和待遇，给人才提供施展才华的舞台； 

       3、成绩突出。学科带头人的数量在近两年迅速增长，科技人员奋发向上。没进入领衔人才行列的优秀科技人员更加拼搏努力，已经占先的人才在可能被超越的强大压力下始终保持前进的姿态，形成了既有长期技术积累，又有持续突破能力的科技创新团队。专家处领导还就各学科（专业）带头人、后备带头人提出的意见和建议给予了回复。根据各单位提出的意见和建议，近期将对《黑龙江省学科（专业）带头人梯队管理细则》进行修订，努力为科技人员提供支持和帮助。 

       院党组书记、院长申立国同志代表我院科技人员感谢省人事厅专家处给予我院专家、学科带头人梯队建设等方面工作的大力支持。省科学院将进一步优化有利于人才培养、成长的环境，为有突出贡献专家、学科带头人梯队等高层次人才提供施展才华的大舞台。同时希望学科带头人、后备带头人发挥重点学科优势，围绕科技经济发展战略中的关键项目，锐意进取，勇挑重担，为省老工业基地建设做贡献。