黑龙江省科学院党组书记赵梅一行莅临智能所调研指导工作 2022-05-20 19:17      阅读：1382

2022年5月20日上午，省科学院党组书记赵梅、党组成员、副院长谢大纲及人事教育处相关同志一行4人莅临智能制造研究所调研指导工作。智能所领导班子成员、创新团队负责人、科研骨干、青年科技工作者等参加座谈交流。党组成员、副院长谢大纲同志主持会议。

会上，赵梅书记结合贯彻落实省十三次党代会精神，重点对《新时代龙江人才振兴60条》进行了解读，细心听取了参会人员就人才培养、人才引进、中小企业服务平台建设、优化人才创新支持措施、强化人才激励、完善服务保障和优化人才环境等方面提出的意见和建议，并与参会人员深度交流研究所落实人才政策，实现创新发展的具体措施。科研人员纷纷表示，省十三次党代会把科技创新摆在了突出重要的位置，对科技战线提出了更高要求，同时《新时代人才振兴60条》出台，对推进新时代龙江人才工作高质量发展作出了全面部署，生态+平台+计划+服务“四位一体”的全方位政策设计，极大激发了科技工作者干事创业的热情。

 赵梅书记对智能所下一步工作提出三点要求。一是要围绕“科教振兴”要求，贯彻落实省十三次党代会各项工作部署。要深入学习贯彻黑龙江省第十三次党代会精神，切实把思想和行动统一到省党代会要求上来，围绕龙江振兴“六个强省”目标，“八大振兴”计划、“九个坚定不移”任务和“六个保障”要求，凝聚思想共识，激发奋进力量，要发挥智能所科技职能作用，向创新驱动要发展、向成果转化要效益，向人才培养要活力，提升科技创新能力，推动科技赋能产业振兴。二是要围绕《新时代龙江人才振兴60条》，深化人才体制机制改革。省委制定出台《新时代龙江人才振兴60条》是对习近平总书记关于做好新时代人才工作重要思想的贯彻落实，是深入落实省第十三次党代会精神的重大举措，是科技体制机制改革的重要攻坚行动。要做到真学真懂，深思细研，逐条对标对表、细化落实措施。要在科研经费管理制度放权，人才分类评价制度完善，薪酬绩效分配制度激励，成果转化制度推动等方面解放思想，打破桎梏，建立新规则，形成新秩序。要解放思想，大胆尝试，敢于创新，敢走新路，不断激发人才发展内在动力，积极释放改革红利，打通政策落实最后一公里。三要围绕能力作风建设，推动党建工作与科研业务深度融合。加强党建融合品牌建设，开展“科技赋能，创新融合，实干出彩”主题实践活动，围绕龙江振兴高质量发展中心工作，在科技创新、平台建设、对外合作、社会服务中鼓励广大科研人员“走出去，沉下来，融进去，干出彩”。既要在传统优势科研领域有作用，又要在新兴产业科研创新中有作为。通过大力加强党的建设，弘扬科学家精神，开展能力素质系列提升活动，营造良好的科研环境，努力锻造一支讲政治、重团结、能干事的好班子、好队伍。